 |
| Статистика
 | |
Онлайн всего: 2 Гостей: 2 Пользователей: 0 |
 |
|
 | |  |
|
11:41 ПРОЕКТ "НОВАЯ ВЛАСТЬ". Концепция. |
Технология поиска и отбора кандидатов.
Не только Фейсбук, весь Инет полон стенаний - мол, нет хороших людей, некому заменить уродов во власти.
Гадают вслепую: годится ли тот или этот? И тут же восторгаются сверх всякой меры или обмазывают бездоказательно, или просто ухмыляются.
А некоторые, кто поумней, говорят, что есть замена, но не умеем найти.
Увы нам, но причина не только в неумении, а в элементарной лени, даже в недоумии.
Ведь каждый, кто постарше, помнит, что такое ОТДЕЛ КАДРОВ.
Тем более, в серьезных, а то и «закрытых» учреждениях.
Чтоб на такое предприятие устроиться, надо было ждать чуть не год, да просвечену быть со всех сторон.
В советские времена детекторов лжи еще не было, а сейчас уже пользуют, сам проходил.
Так почему же мы так "не помним" этой, на самом деле важнейшей технологии проверки и отбора кадров?
На западах эту роль играют СМИ - вовсю просвечивают каждого публично высунувшегося. Тем паче - во власть. Проверят до кишок, до дня рождения - где и как накривил, чего натворил и т.п.
Но наши СМИ подмяты и куплены. А отделы кадров у власти свои и вовсю работают -
https://gossluzhba.gov.ru/Rezerv
Так почему отстаем? почему ничего не делаем?!
Что мешает сделать все самим в режиме: "здесь-и-сейчас"?
Поехали.
В ФБ делается спец. Группа, где:
1 - сформулированы четкие цели, правила, условия администрирования
(пример - https://www.facebook.com/notes....9735127 ) ,
2 - размещается База активистов, претендующих на власть всех уровней,
3 - размещается максимально полная, разработанная специалистами (психологами, политологами и пр.) Анкета, такая, ответы на вопросы которой дадут стартовое понимание личности, его поведения, морали и профессионализма, желаний и возможностей,
4 - при каждой такой Анкете организуются дискуссии с жестким модерированием во избежание обычного хаоса, трепа и ругани,
5 - участие самих кандидатов в дискуссиях это дополнительная его проверка, - ясно, что и отказ отвечать будет показателен.
РЕЗЮМЕ.
Чем полнее будет информация по каждому кандидату, тем ясней и точнее увидим - КТО перед нами, надо ли такого поддерживать или опасаться.
Остался пустяк – ресурсы для Проекта:).
Прежде всего, специалисты.
|
|
Категория: Блог Алексея Смирнова |
Просмотров: 174 |
Добавил: Алексей_Смирнов
| Рейтинг: 0.0/0 |
| |
 | |  |
|
|
